GINOP Plusz-3.2.1-21

Kedvezményezett neve: ALBA BAU Épületgépészeti és Építőipari Szociális Szövetkezet
A szerződött támogatás összege: 12 103 872 Ft
A képzések befejezési dátuma: 2024.03.21.

A képzések elnevezése és célja:

Első lépések a digitális világba- IKER 1. szintű képzés: A képzési program átfogó célja a digitális kulcskompetencia fejlesztése, a digitális társadalomhoz való tartozással kapcsolatos igények megalapozása, pozitív attitűd kialakítása a digitális eszközök irányában. Munkahelyi hatékonyság növelése- Személyiségfejlesztés: A képzési program célja a hatékony munkavégzéshez szükséges kooperációs, kommunikációs készségek elsajátíttatása, fejlesztése.
A képzések részletes bemutatása:

Első lépések a digitális világba- IKER 1. szintű képzés: Tananyagegységek: barátkozás az infokommunikációs eszközökkel, első lépések a használatban, az első létrehozott tartalmak, böngészés az interneten, elektronikus levelezés, hanghívásra alkalmas alkalmazások, gyakorlás. A program konkrét céljai: A résztvevőkképesek legyenek használni az infokommunikációs eszközük (PC, tablet, notebook, okostelefon, stb.) működtetéséhez szükséges alapvető funkciókat. Képesek legyenek hanghívásra és szöveges üzenetküldésre használni infokommunikációs eszközüket. Képesek legyenek egyszerű szövegszerkesztési lépések felhasználásával rövid szöveget szerkeszteni. Képesek legyenek egyszerű mentési műveleteket végezni. Képesek legyenek az interneten tájékozódni, könnyen hozzáférhető információkat megszerezni. Képesek legyenek elektronikus levelezést bonyolítani az alapvető funkciók használatával. Képesek legyenek az infokommunikációs eszközeik megismert funkcióit biztonságosan használni.

Munkahelyi hatékonyság növelése- Személyiségfejlesztés: A tananyag tartalma: A kommunikáció típusai, csatornái, a hatékony kommunikáció célja, eszközei, a személyes, telefonos és írásbeli kommunikáció szabályai, az önálló munkavégzéshez szükséges attitűdök, az alapvető döntési helyzetek megoldási módszerei, önmenedzselés: pozitív attitűd, közérthetőség, munkaszervezetben való hatékony részvétel: Kommunikációs kompetenciák, Logikus gondolkodás, Problémamegoldó gondolkodás, Rendszerben való gondolkodás, Áttekintő képesség, kapcsolatteremtő képesség, Szakmai fejlődésre való képesség, Egészségtudatos magatartás.

A projekt tartalmának bemutatása:

A szövetkezet az építőipari ágazatban versenyképesebbé kíván válni hosszútávon. Az építőipari tevékenységének újrapozícionálása érdekében a lengyeltóti székhelyfejlesztéshez igényelt támogatást a szövetkezet.

A piaci pozíciójának megerősítéséhez az építőipari munkavégzésükhöz közvetlen kapcsolódó eszközök, valamint a menedzsment és a szakmai, mérnöki feladatok ellátását támogató informatikai berendezések és programok beszerzését tervezi a projektben. A korszerűsítés a szakmai (tervezői, kivitelezői) munka kiszolgálását, a menedzsment feladatok támogatását, továbbá a munkaszervezés hatékonyság-növelését célozza.
A szövetkezet nem csak a tárgyi eszközök beszerzését tartja fontosnak a pályázatban és a mindennapi működése során, hanem ugyanakkora figyelmet szentel a dolgozóinak és azok szakképesítésének. A szervezet versenyképessé válásához nem elegendő kizárólag a beruházás megvalósítása, hanem a megfelelő számú, de ugyanakkor a minőségi munkát végző szakember foglalkoztatása is nélkülözhetetlen. Ezen szempontrendszer mentén haladva döntött úgy a szövetkezet, hogy 30 fő, köztük 23 fő hátrányos helyzetű munkavállaló felvételét és építőipari képzését vállalja a projekt megvalósítása alatt. A szakági tudáselsajátítást követően a képzésen résztvevők önálló munkavégzésre képesek, illetve a szakmai irányítás mellett az építőipari szakmunkákat megfelelően el tudják látni.

A projekt mérete tudatosan úgy került kialakításra, hogy illeszkedjen a szövetkezet gazdálkodásának eredményességéhez és teljes mértékben lefedje a jelenlegi vevői megrendeléseket.